夜赶集分类网公众号

夜赶集分类网公众号
扫描二维码加关注
精彩活动不错过

    太仓补习班辅导班中小学提分培优冲刺期中考试
    分享  | 2020-02-06 12:16:07发布 次浏览 信息编号:402900
  • 置顶
  • 收藏  |
  • 删除  |
  • 修改  |
  • 举报  |
  • 学费:0元
  • 地址:太仓 211.103.64.*
    • 邮箱:
    • 联系人:王老师
    • 电话: 点击查看完整号码
      • 夜赶集分类网提醒您:在签订合同之前,以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、体检费、要求购买充值卡等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。
  • 职位描述
六年级学生身心特点既不同于儿童期的天真烂漫,也不同​‌‌于青年期的热情冲动。他们正处于半儿童、半青年的幼稚期。在生活中,他们期望独立,但又充满依赖性。在行为上,有一定的自觉性,但又有冲动的一面。学习环境的改变、学习内容和要求的提高,都有可能使孩子产生抑郁、自卑、焦虑和迷茫等心理现象。他们期望像小学里一样有一个宽松的学习环境,同时又满怀探索新知的憧憬。在新的环境中,他们希望尽快建立融洽和谐的人际关系,同时也盼望来自家庭的温暖支持。 进入中学后,无论是校园生活,还是孩子的心理都会发生一些变化,家长如果能够在这个关键的时期给予孩子一定的帮助,那么对孩子的健康成长有很大的益处。接下来,我们来谈谈以下几个方面的内容: 小学与初中校园生活的几个不同点 1、学习内容和方式不同 孩子在小学学习时,学习知识浅显、学习环境宽松,学习压力不大,他们的学习成绩、行为习惯、个性特长有较大的差异。 进入初中之后,他们不仅所学知识的深度、难度在加大,而且面对新的老师、新的同学、新的班级、新的环境感到无所适从,产生种种心理困惑和矛盾冲突。因此家长要做好心理准备,在学习、生活、交友等方面多指导孩子,做好中小学的衔接工作,帮助学生顺利渡过“适应期”,引导孩子以自信、宽容的心态,尽快融入新的集体,适应新的环境。 2、学校管理模式不同 小学阶段的教师对学生采用家长式管理的居多,学生敬畏老师,很听老师的话,自己有主见的比较少。授课方式多以活动为主,对学生自主学习的要求较低。而中学阶段的教师采用让学生自主管理的居多,学生开始逐步形成自己的思想,有了自己的评价标准,在教师面前不再百依百顺。学习评价变成过程性评价与终结性评价相结合,学生学习的压力较大。 3、课业难度负担加大 新生跨入初中大门,心理上仍很幼稚。对新的学习生活、学习任务还不太了解。大部分同学在心理、学习、交往各方面往往处于被动状态,不能很快适应,导致了一部分同学落伍。小学时学习多以形象思维为主,而到初中抽象思维训练开始加重,课堂教学密度逐步加大,学生学习的科目相对增加,活动时间相对减少,学习时间相对延长,部分学生对以上问题不能进行适时的调整,从而产生不适应。 小升初后孩子的心理特点 初一学生心理异常的主要表现学习自信心、交往能力和情绪控制等方面不足。 一、学习遭受挫折导致畏难情绪 进入初中,课程增加,书变厚了,作业量大。各科都有较高要求。新鲜感很快就会被“课业负担”代替,显得眼花缭乱,甚而手忙脚乱。一扫往日无忧无虑的快 乐,多了几份郁闷和焦虑。 在小学阶段成绩比较优秀的学生,对初中的学习成果期望值较高,如果开头不能尽快适应,受到挫折就会影响学习的信心。针对不同的孩子,我们可从以下某个方面入手:1.告诉子女中学阶段的学习特点和方法,较重要的是学会听课和主动预习、及时复习。2.告诉子女必须全力以赴,勤奋、扎实,随意、散漫,靠小聪 明是**不行的。一分耕耘、一分收获。3.加强方法辅导,特别是不同学科的学习特点,如语文坚持练笔、数学解题尝试举一反三、英语的听力、阅读训练等,订 阅相关书报杂志获取方法指导是好一个好办法。4,不要太看重考试分数,不同试卷的分数没有可比性,偶尔没有考好,也不能打击自信心。要鼓励并帮助孩子分析 错例原因,既而发现学习或考试中的缺陷。 二、不善处理人际关系导致行为障碍 现在的孩子大都是独生子女,如果家境较好而且父母又比较娇惯,或自认为长得好看 ,或家长跟老师的关系比较密切,这样的孩子往往有很强烈的优越感。凡是都以我为中心。但班级是一个集体,唯我独尊必然要遭受挫折,主要是来自同学的不买账和老师的批评。如果不能正确对待,可能形成孤芳自赏,远离集体,甚至会激化矛盾,打架闹事,可见学会与同学相处十分重要。我们希望家长能坚持教育子女以 “宽容、互助、自省、交流”处理好同学关系。,以期培养一种合作意识,树立一种团队精神,协助班主任营造一个良好的班级大家庭氛围。 还是要提倡自我批评、团结互助、得理让人和诚实守信的良好品德。这会使人受益一生。
联系我时,请说是在夜赶集分类网看到的,谢谢!
本文链接:https://su.yeganji.com/information.php?id=402900

    小贴士:该职位信息由用户及第三方发布,真实性、合法性由发布人负责,请仔细甄别。
 

扫描微信二维码
关注公众号